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报考国家认证的职业规划师
首先需要达到中国职业规划师培训报名条件,即大学以上学历;年龄30岁以上或8年以上职场年资。
其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试为全国联考,一年3次,3月,6月和9月各一次。考试分笔试和论文和案例三部分,三部分全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。
职业生涯规划师的专业等级在最新的中国战略型人才库中分为初、中、高三个认定级别,分别对应着生涯规划师(CCP)——初级、中国职业规划师(CCDM)——中级、商业咨询师(BSC)——高级。
资质达到相关标准,考评合格者可获得由人社部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才职业规划师入库证明,正式成为中国战略型人才。
参考资料:
国职业规划师China Career Development Mentor(CCDM)认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系,专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。
凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法,并完全结合国内职业发展现状,100%适合中国本土使用。由中国职业规划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统,是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。
资质要求:
中国职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:大学以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。
3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。
参考资料:百度百科-职业规划师
你是因为没有明确自己的优势,所以找不到自己适合的切入点;正因为没找对切入点,所以才没有专业技能的积累,导致自己毫无竞争力。而之所以出现这些问题,根源在于你没有明确的职业生涯目标,你不知道自己要干什么,适合干什么,怎样干。所以,你一直在走弯路。强烈建议您好好梳理下自己的职业生涯。关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:
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2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评,了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
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6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法,对你非常有帮助,你也可以去书中寻找答案。
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中国职业规划师报考条件:
报考中国职业规划师资格证,要求达到报名条件之外,通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数的,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。该职业规划师考试为全国联考,一年两次,3月和9月各一次。考试分笔试和论文两部份,两部份全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。
中国职业规划师培训报名条件:
根据中国职业规划师协会的规定,参加CCDM中国职业规划师培训需符合下列的条件:大学以上学历;年龄30岁以上或8年以上职场年资。
申请参加中国职业规划师培训和考试,需要通过严格的审核,并非所有的报名者都能参加培训,实际上审核通过率不到30%。通常,具有管理学、人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景的比较优选通过审核。在CCDM中国职业规划师的校友和毕业生中,超过70%为经理级以上资深职场精英人士。有相当比例来自全球500强企业或国内著名企业。
目前国内相关的职业规划师相关证书有:
中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证;
劳动部颁发的职业指导师资格证书;
美国咨询师认证管理委员会NBCC汉化的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证;
人力资源与社会保障部直属单位--中国就业指导中心(CETTIC)颁发的生涯规划师认证。
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