在职场上竞争很大,很多人容易与人推心置腹,但是在没有充分了解之前,贸然把同事当作好朋友有可能会给自己带来很大的困难。例如近期热播的《欢乐颂》中,关雎尔作为一个职场小白,因为不懂拒绝,答应同事帮她完成某项任务,结果事情没有做好,但责任落在自己身上,无形中增加了自己的工作压力,还让同事之间产生矛盾,最关键的是还没有得到老板的认同。
害人之心不可有,但防人之心不可无,在职场上,要禁忌这几条原则。
一、不要在同事面前炫耀。
你买了辆新车,你买了个新房,你交了个新男/女友,这种事儿尽量避免在同事面前晃悠。你自己都知道不要在网上炫富,怎么在同事面前就可以炫呢?谁看到心里都会不舒服,何况是你的同事。
二、不要过多关注别人的私事儿。
不管你俩多好,每个人心中都有不愿被别人涉足的角落,尊重他就是尊重你们的感情。
三、不要跟同事的伴侣多来往。
这是一种很敏感的事儿,虽然你可以保证自己不出问题,但你能保证对方对你没有任何“心思”吗?就算你俩没“猫腻”,还是要考虑下别人的感受,这种事儿就别瞎掺和了。
四、如果不是请客,就别让同事买单,就算别人付了,也要补偿
同事之间聚餐,吃个便饭,但也要尽量AA制。一件事儿是一件事儿,虽然不花几个钱,但也要尽量避免让人家心里不舒服,永远不要不把别人的钱不当钱。
五、与同事有金钱往来应注意。
任何关系一涉及到金钱,往往会变得比较难办。如果跟朋友或同事借钱,说好的期限就要尽早还。如果是两人涉及买卖,就更要事先都讲清楚,以免日后产生分歧,撕破脸皮难以相处。
六、如果同事很讨厌烟,那就别在他面前抽烟。
你抽烟,你的父母、爱人可以忍受,是因为他们跟你是一家人。但是朋友就是朋友,永远不可能像家人一样忍受你的恶习。如果他已经表示不喜欢你在他面前抽烟,那就忍忍吧。
七、不要说跟别人关系好的人坏话。
就算再不好,也轮不到你来说,别人可以自嘲,但你没有资格评论。
八、不要用太刻薄的语言说你的同事。
同事就是同事,不要以为那是你的宠物或者你是人家的父母。太刻薄的语言只会伤了和气,没几个人会当那是忠言逆耳。深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师曾在为企业做管理咨询时说过:“企业里,总会有些人因为工作没完成找这样、那样的理由,如果形成习惯,那就会习惯性完不成工作。所以企业越大,对“结果”的关注就越重要。如果个人不深刻检讨自身根源,纠结于外部诱因,就很难发现病症所在。”个人在人际交往和发展中一定要充分的检讨自己,在职场发展中与同事的交往也需要有自己的方法。
不要和领导抬杠,尤其是在公开场合!
有时候领导批评你,可能是冤枉你了,但如果你直接反驳他,这就是在抬杠。
领导需要管理权威,公开反驳一定不会让领导产生好的印象。
面对这种情况,正确的处理方式是:先忍着,
等到和领导单独相处或者下了班之后,再向他说明原因。
采用这种方式,大部分领导都能很好的接受,如果真是冤枉你了,反而会成为你的加分项。
2、经常拍领导马屁
放在以前,这类人可能很吃香,只要掌握这一项技能,就可以飞黄腾达,但是放在当下就不行了。
特别是竞争激烈的互联网行业,公司的生存都只看市场竞争力。
而领导们的业绩压力摆在那,不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩,就说明你对公司没有贡献,那还留着你干嘛。
这种情况下,无脑去拍马屁,反而会让领导怀疑你没有能力,引起警觉。
好好琢磨业务,抓紧出业绩,可能要比拍马屁管用。
3、在领导面前急于表现
在公司,有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠,以博得领导的赏识,但事后往往都没有结果。
对于领导来说,结果才是重要的,如果你只是说而没有任何成果,那不就是在吹牛么?领导以后还怎么会相信你呢?
所以,在没有结果之前,不要着急在领导面前表现。
等你真的做到了,再拿着这份成绩单去向领导邀功,到时候领导不奖励你都不行。
4、非工作时间,碰见领导躲着走
因为上下班时间都一样,所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开,本来要进电梯的,转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。
平时上班和领导就只有工作上的交流,好不容易有机会独处,你还跑了?
有的人可能会觉得领导不好相处,其实不然。多数领导在非工作时间是很好相处的,就比如我的领导,在休息时经常和我们开玩笑,下班也会和我们一起吃饭,相处的特别好。
下次再碰到领导时,你应该主动上前和领导打招呼,最好能聊聊天,说不定你的某个想法会获得领导认可,之后还会给你升职加薪。
记住,看见领导不要躲,不然就等于浪费了一次升职加薪的机会!
5、做事喜欢拖到 deadline
不知从什么时候开始,不管任务简单还是难,人们都喜欢在最后时刻才完成。
我有个同事,上周领导给他布置了一项任务,五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好,交完就没事儿了,但他非要拖到最后一天才开始做。
结果第二天交上去后,领导一看,发现有问题没法用,同事就被领导臭骂了一顿,还差点被开除。试想一下,如果这位同事能早点交上去,就算有问题,他也还有改的时间,也就不至于差点被领导开除。
所以,不要再把事情往后拖,能早点完成就早点完成,既是对领导负责也是对自己负责。
6、领导布置任务时,着急说“我懂了、我知道了”
在领导给你下达任务的时候,千万不要着急说我知道了、我懂了。因为有时候你所理解的意思并不全面,甚至有可能是错的。
比如领导让你去买杯咖啡,准备开完会喝,你说知道了,赶快就去买。结果出门才想起来,领导是要温的还是热的?加糖还是不加糖?这时你再回去问,领导可能已经去开会了。
为避免这种情况发生,在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍,确保自己理解的是对的,把能想到的细节先问清楚,然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错,领导也会比较满意。
1、与上司争对错,赢了话语输了前程。
韩寒的电影《后会无期》里由于有一句话,“只有小孩子才分对错,成年人只分利弊”。在职场,无论与上司争论的结果如何,只留下一个“刺头”和“毛躁”的印象,技术性探讨除外。
非触及底线问题,不要与人争错对,因为在职场中没有绝对的正确,也没有绝对的错误。
2、职场无朋友,不要轻信或依赖任何人。
职场中,在利益面前把你卖的干干净净的大有人在。还是自己最靠谱,任何有关公司的心里话都不能与同事聊,没准那句话就能让你糊里糊涂的“死去”。
你们可以一起聊天、一起逛街、一起吃饭,可以天南海北、海阔天空的畅聊,但绝对不能聊公司、聊老板、聊同事,更不能聊公司的八卦,切记。
3、不要抱怨、不能自夸,让人反感的禁忌。
千万不要卖弄自己曾经的经历,以期以此提高自己的地位,变相地贬低现在的同事和公司。一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣,只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。
在职场上要懂得如何包裹好自己,适时的表现但不要过于外放,这些话题属于职场禁语,千万不要一时嘴快就碰禁忌,让同事反感。
4、不能越过上司隔级汇报,推脱责任。
隔级汇报是职场的大忌,无论是老板直接交代的问题,还是其他人转述,都需要先向主管上司汇报后,再确定下步行动。
出现任何工作失误,不能一味推脱责任,特别是推给上司,否则必然“穿小鞋”和离职的结果。
5、展现足够的信心,切莫唯唯诺诺。
不要看低自己的能力,自己的能力如何只有自己最清楚,所以职场人要给自己足够的自信心,自信的人才会由内而外散发出一种独特的气场和气质,懂得什么时候应该精明,什么时候要干练。
唯唯诺诺、缺乏自信可是职场最大的致命点,容易被当成“猪队友”。
6、占小便宜吃大亏,永远不要想贪小便宜
用公司电话处理私人事务,用公司纸张打印自学资料,把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品!
你以为领导不知道?公司最厉害的监控不是摄像头,是前台那位看着弱不禁风的小妞!如果给同事留下贪小便宜的印象,你的职场之路会更加艰难。
7、职场"潜规则",不要挡住别人的财路
每个公司有不同的文化和背景,也有不同的潜规则。可能有一些潜规则或明或暗,采购人员的回扣、前台人员的红包、部门经理的卡要,即使你再不耻于同流合污,尽量不要戳破,在法律的范畴内更不要挡住别人财路。
因为这些潜规则,可能就是老板默许的,你不清楚此事的背景而已,无论向老板汇报还是戳破潜规则大家难堪,你都会在职场中“死的很惨”。
情商低的人,在职场上会很难混吗为什么 情商低的人,在职场上会很难混吗?为什么?...
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